| 楼主 笑依然 |
亲～  你还在为每月申报个税时，繁琐而又多的工资表目而犯愁吗？人员的变动，使得我们的工作量加大，数据之多，又让我们财务人员容易因为一分之差加班，如果你想高效又节约点时间，那笑笑的“个税八步”走，你还真得参考下！不管一人的薪资，还是千人，有了函数，神马都不是问题！特别感谢我们两个导师，Excel精英-山高和爱拼才会赢。 第一步，复制一份当月的工资表，除了名字、应发工资、其他删除，总的应发工资要跟发放的工资表一致。 第二步，按系统格式或上月“正常工资薪金表”复制第一行（表头），在工资表中插入表头。 第三步，打开上月申报后在系统导出的纳税人信息表（最好在导入当月正常薪金后即导出留着下次用）， 然后用VLOOKUP函数将身份证号码套入本月工资薪金表中,如果工资表中有的人没有套出身份证号，先用 查找方式，在个税信息中查找，确定没有的，则是当月新进员工，找行政要纳税人信息并导入系统。 =VLOOKUP（数据源，查找范围，共几列，FALSE) 第四步，在个税中随便找一列，插入INDEX函数，检查上月个税信息与本月做的工资薪金员工在职（离 职）状态，如果个税表中显示同样的，刚说明当月与个税上月信息薪金表一致，员工还在职状态，如果个税中显 示错误值，说明薪金表没有那个人，而个税系统还有，这个就是当月离职，在系统修改为“非正常”。 INDEX(B!A1:A3,MATCH(A!A1,B!A1:A3,0)) 第五步，按上月做的“工资薪金表”，用VLOOKUP函数将养老、医疗保险等金额套入本月表格中。 第六步，在工资表中插入个税计算基数（=应发工资-五险一金），然后插入个税计算公式，算出个税合计与 工资表是否一致，不一致的，检查下养老、医疗金额是否无误。（以下是个税检查公式，红字部分为个税计算基数） =ROUND(MAX((A1-3500)*{0.6,2,4,5,6,7,9}*5%-5*{0,21,111,201,551,1101,2701},0),2) 或 =SUMPRODUCT(TEXT($A1-{35,50,80,125,385,585,835}*100,"[<]!0")*{3,7,10,5,5,5,10}%) 第七步，拿工资发放表，检查以上信息无误后，导入新进员工信息和修改离职信息，到这一步，就已经把系统需要的表格做出来了，如果你不确定格式是否正确，你可以先在系统导出一份，复制下表头，调好格式后再导入系统。 第八步，完成以上后，按系统格式的表头，排版整理好，将当月的“正常工资薪金”导入系统，并检查个税、应发工资合计，最后导入“易税门户”，生成申报数据，完成反馈。 注：所有函数做出来的数据最后都要转换成文本格式，以上公式可以直接复制并运用，只需要改变相关引用源即可，我已经实验成功啦O(∩_∩)O~。  复件 工资表模板.zip |
| 2楼 apolloh |
是不是忘记上传附件了？ |
| 3楼 笑依然 |
这个……我找个模版工资表 大家试试 |