| 楼主 lrlxxqxa |
Q：如何根据入职时间多条件计算员工年休假天数？ 问题描述：工作满一年开始享有年休假，1-10年休5天（不含10年），满10，不满20年休10天，满20年及以上休15天，如何根据A列的入职日期自动生成年休假天数？  A： 1、
2、
3、
（1）首先利用DATEDIF(A1,NOW(),"y")返回当前时间与员工入职时间相差的年份； （2）将datedif返回的值作为match函数的第一参数，在{0,1,10,20}这个常量数组中模糊查找，找不到等于第1参数的值就找到小于其的最大值所对应的位置； （3）然后利用*5-5，根据返回的1,2,3,4构建0,5,10,15，也就是想要求得的休假天数。  222.rar |
| 2楼 天南地北 |
很明确的告诉楼主这个是错误的，请查看相关法规 上传一个附件让大家看看！ 带薪年休假相关.rar |
| 3楼 sysally |
哪里有错误啊？ |
| 4楼 sysally |
学习学习，收藏收藏 |
| 5楼 rriccf |
楼主，公式是错的。按国家规定的年休假，都是以上一年的12月31日做为截止日计算的。也就是说2011年参加工作的2012年是不能休年休假的。所以楼主的那个计算公式是会出错的。 |
| 6楼 qazwer168 |
初来乍到，请多多关照。 |
| 7楼 lrlxxqxa |
根据入职时间多条件计算员工年休假天数 |
| 8楼 monmon109 |
公式大概就是这个样子，根据公司自己情况调整假期就好了！ |