| 楼主 kaianxintong |
人力资源管理是对企业员工的数量和质量水平的管理，提升人员本领，包括人员甄选、绩效评估、员工发展、薪资福利。 人力资源管理（Human Resource Management，简称HRM） 人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动 。 人力资源管理具有：时效性、能动性、两重性、智力性、再生性、连续性、时代性、社会性、消耗性等特点。 21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪，是知识主宰的世纪。在新经济条件下，企业人力资源管理必然要发生相应的的变化。因此，企业人力资源管理系统将构筑在Internet/intranet的计算机网络平台上，形成新型的人力资源管理模式。 解决的问题主要有： 1. 解决技术简单但数据量大的人事工作 2. 用服务器的运转,降低人为的错误率 3. 数据分析及报表提供迅速 4. 信息保存集中而完整 5. 可以显示公司管理现代化，科技化 本软件分为三大模块：人事管理、工资管理、基础数据 人事管理主要功能：主要是服务于企业人员的日常管理，包括员工信息、培训、 考评、调动、离职、以及图表整合人员的可视化浏览。 工资管理主要功能：主要是针对于企业工资的发放、提成、计件、工资图表分析等一系列项目的记录。 基础数据主要功能：主要是服务于人事及工资的子模块，记录以上两个模块的基础信息，实现信息录入的有效性、准确性。 系统结构  基础数据 主要包括：职位记录表，计件产品设置，工资项目表，奖罚信息，工序设置，员工津贴与扣减信息表，提成项目表。对公司的初始信息进行填写。 工资项目表：包括工资类型，福利费及津贴类型，保险及扣减类型，税费类型。只需填写一次。对员工工资卡的项目进行设置。 职位记录表：只有职位名称。对公司职位进行填写。 计件产品设置：包括产品编号（自动生成，无需填写），产品名称，计量单位。 奖罚信息：包括惩罚类型（选择惩或罚），惩罚原因（根据类型产生不同的惩罚方式），惩罚金额。 工序设置：包括计算类型，编号（自动生成，无需填写），工序，单价，单位。 如果在使用或安装过程中，有什么问题。可以留言给我，或者QQ联系我。QQ：1316249077  人力资源.rar |
| 2楼 kaianxintong |
自己来顶顶帖子吧 |
| 3楼 kaianxintong |
 家哟加油 |
| 4楼 kaianxintong |
其实，在我看来，软件的好用不好用在于它使用起来方不方便。 |
| 5楼 kaianxintong |
如粗好用的软件就分享给大家了，希望有意见的可以提出哦 |
| 6楼 kaianxintong |
很好的人事管理，流程也正规化 |
| 7楼 renyz2006 |
看来是企业版的吧！ |
| 8楼 icenotcool |
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| 9楼 wuyjie |
马上收藏了 |
| 10楼 yeminqiang |
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| 11楼 kaianxintong |
人力资源管理是对企业员工的数量和质量水平的管理，提升人员本领，包括人员甄选、绩效评估、员工发展、薪资福利。 人力资源管理（Human Resource Management，简称HRM） 人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动 。 人力资源管理具有：时效性、能动性、两重性、智力性、再生性、连续性、时代性、社会性、消耗性等特点。 21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪，是知识主宰的世纪。在新经济条件下，企业人力资源管理必然要发生相应的的变化。因此，企业人力资源管理系统将构筑在Internet/intranet的计算机网络平台上，形成新型的人力资源管理模式。 解决的问题主要有： 1. 解决技术简单但数据量大的人事工作 2. 用服务器的运转,降低人为的错误率 3. 数据分析及报表提供迅速 4. 信息保存集中而完整 5. 可以显示公司管理现代化，科技化 本软件分为三大模块：人事管理、工资管理、基础数据 人事管理主要功能：主要是服务于企业人员的日常管理，包括员工信息、培训、 考评、调动、离职、以及图表整合人员的可视化浏览。 工资管理主要功能：主要是针对于企业工资的发放、提成、计件、工资图表分析等一系列项目的记录。 基础数据主要功能：主要是服务于人事及工资的子模块，记录以上两个模块的基础信息，实现信息录入的有效性、准确性。 系统结构 基础数据 主要包括：职位记录表，计件产品设置，工资项目表，奖罚信息，工序设置，员工津贴与扣减信息表，提成项目表。对公司的初始信息进行填写。 工资项目表：包括工资类型，福利费及津贴类型，保险及扣减类型，税费类型。只需填写一次。对员工工资卡的项目进行设置。 职位记录表：只有职位名称。对公司职位进行填写。 计件产品设置：包括产品编号（自动生成，无需填写），产品名称，计量单位。 奖罚信息：包括惩罚类型（选择惩或罚），惩罚原因（根据类型产生不同的惩罚方式），惩罚金额。 工序设置：包括计算类型，编号（自动生成，无需填写），工序，单价，单位。 如果在使用或安装过程中，有什么问题。可以留言给我，或者QQ联系我。QQ：1316249077 人力资源.rar |
| 12楼 kaianxintong |
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| 13楼 kaianxintong |
家哟加油 |
| 14楼 kaianxintong |
其实，在我看来，软件的好用不好用在于它使用起来方不方便。 |
| 15楼 kaianxintong |
如粗好用的软件就分享给大家了，希望有意见的可以提出哦 |
| 16楼 kaianxintong |
很好的人事管理，流程也正规化 |
| 17楼 renyz2006 |
看来是企业版的吧！ |
| 18楼 icenotcool |
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| 19楼 wuyjie |
马上收藏了 |
| 20楼 yeminqiang |
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