作者：绿色风
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时间：2022-08-17
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楼主
apolloh |
Q：如何按超额累进制计算奖金？
①、业务收入在300万元（含）以下的，按实际收入的3‰给予奖励，人均工资额不足500元的按500元计发；
②、业务收入在300—500万元（含）的，收入超过300万元部分的按实际收入的2‰给予奖励；
③、业务收入在500—800万元（含）的，收入超过500万元部分的按实际收入的1‰给予奖励；
④、业务收入在800万元以上的部分，按实际收入的0.5‰给予奖励。
A：方法很多，下列公式都可以：- =MAX(LOOKUP((C4-1)%%%,{0,3,5,8},{3,2,1,0.5}*(C4%%%-{0,3,5,8})*10^3+{0,9000,13000,16000}),500)
- =MAX(500,LOOKUP(C4%%%,{0;3;5;8},{0;9;13;16}+(C4%%%-{0;3;5;8})*{3;2;1;0.5})*1000)
- =MAX(SUM(((C4%%%-{0;3;5;8})>0)*({0;3;5;8}-C4%%%)*{-30;10;10;5}/1%),500)
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2楼
apolloh |
Q：追加问题：
①、收入在500万元（含）以下的，按万分之三给予奖励；收入在500-1000万元（含）的，
②、超过500万元部分按万分之二给予奖励；
③、收入在1000万元以上的，超过1000万元部分，按万分之一给予奖励。
④、收入为负数的，按上述算法减半罚款。
A：列举2种方案，后者运算效率要高些。
- =IF(A1<0,-0.5,1)*SUM(FREQUENCY(ROW(INDIRECT("1:"&ABS(A1))),{500,1000})*{3;2;1})
- =SUM((A1%^2>{0,25,100})*({0,5,10}-ABS(A1)%)*{-3,1,1}/(1-(A1<0)*3)%)
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3楼
gouweicao78 |
再给一个方案：- =MAX(500,MIN(C4*{30,20,10,5}%%+{0,3,8,12}*1000))
此例为超额累进递减，公式中外层的MAX是设置下限为500元奖金，内层公式中：
如果是超额累进递增，例如个税，则应使用MAX和减去速算扣除数。本例为MIN+速算扣除数的方法。 |
4楼
gouweicao78 |
【公式解析系列】之速算扣除数在超额累进（递增、递减）中的应用 http://www.exceltip.net/thread-16364-1-1.html
采用速算扣除数，公式会简练，不过如果税率常变化的话，则需要再算这些数字。 |
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