| 楼主 gouweicao78 |
超额累进税率是一种常见的税率规则，在个税、企业奖励薪酬制度中普遍应用。使用Excel函数与公式根据总额直接进行计算最终应缴税收（或应得奖励）时，常见以下种解决方案： 1、IF函数多层嵌套（繁琐，Excel 2003版还受7层嵌套限制） 2、辅助表查询：将个税税率填到表中，使用VLOOKUP或LOOKUP等函数查询，可参阅： [原创]Vlookup和Lookup函数一一过招 3、速算扣除数：可参阅：如何按超额累进制计算奖金？ http://www.exceltip.net/thread-1086-1-1.html 个税等固定税率级距的超额累进计算所使用的速算扣除数，一般都可以直接查询得到，财务人事对此并不陌生。不过如何根据薪酬制度等随机应变来设置速算扣除数呢，下面我来讲解一下： 【示例1】税率累进递增 以个税为例，公式如下（E2单元格为金额），公式如下：
【通用公式】=MAX(金额*{各级税率}-{速算扣除数}) 其中，0.05*{1,2,3,4,5,6,7,8,9}分别表示5%、10%、15%、20%、25%、30%、35%、40%、45%这九级税率 25*{0,1,5,15,55,135,255,415,615}则分别表示对应的速算扣除数0、25、125、375…… 也就是，如果： 1、收入不超过500时，适用5%税率的，不需要扣，速算扣除数为0； 2、当收入超过500不足2000时，全部按10%的税率征税，则多征收了500*（10%-5%）=25元，这部分应扣除； 3、当收入超过2000不足5000时，全部按15%的税率征税，则多征收了500*（15%-5%）+（2000-500）*（15%-10%）=125元，这部分应扣除； 4、其他级别算法同理…… 【示例2】税率累进递减http://www.exceltip.net/thread-1086-1-1.html C4超过不足300万，按3‰奖励；超过300万不足500万部分按2‰奖励，超过500不足800万部分按1‰奖励，超过800万部分按0.5‰奖励，奖金不足500元则按500保底计算。公式如下：
其中，外层MAX(500,min)的用法是设置下限即保底奖金500元。 【通用公式】=MIN(金额*{各级税率}+{速算扣除数}) 其中，{0,3,8,12}*1000由此得来： 1、收入不超过300万，按30%%（万分之30，也就是千分之3），没有少算； 2、收入超过300不足500万时，全部按20%%算奖励，则少算了300万*（30%%-20%%）即3000元，应予补回； 3、收入超过500不足800万时，全部按10%%算奖励，则少算了300万*（30%%-10%%）+（500-300）万*（20%%-10%%）=8000元，应予补回； 4、收入超过800万时，全部按5%%算奖励，则少算了300万*（30%%-5%%）+（500-300）万*（20%%-5%%）+（800-500）万*（10%%-5%%）=12000元，应予补回。 【相关阅读】 速算扣除数 百科名片 超额累进税率百科名片税法 |
| 2楼 LOGO |
占位学习.谢谢草版分享. |
| 3楼 亡者天下 |
过来学习一下！ |
| 4楼 poiuyman5 |
Amazing!!! |